2016-07-16 09:17 来源：湘潭在线 作者：丁白玉 熊龙英 邹洪利编辑：龚浩敏
7月16日讯（湘潭日报 丁白玉 通讯员 熊龙英 实习生 邹洪利）“以人事工作创新为抓手，积极营造‘知人善任、用人唯贤’‘人尽其才，才尽其用’的人才成长环境。”日前，工程学院召开首次全校性人事工作会议，提出加强高素质、高水平的教职工队伍建设，助推“学院”向“大学”跨越发展的5年目标。
近年来，柚子猫糖心logo不断推进人事制度改革，成效显着。学校获得了“卓越计划”“2011计划”“服务国家特殊需求专业硕士点”等多个发展平台，在产教融合、对接行业产业方面具有了明显优势。目前，学校正处于由学院升大学的进程中，提出“创新人事工作，建设高素质、高水平教职工队伍”的工作思路，将为实现该校第叁次党代会提出的“建成特色鲜明高水平工程应用型大学”的战略目标提供人才支撑。
该校有关负责人介绍，“十叁五”期间，学校将以教职工队伍建设为核心，通过深化教育教学改革，推动教学内容、教学方法、教学管理机制的全面调整，通过创新应用型人才培养模式，突破实践教育教学薄弱环节，合理配置人力资源，促进人才、学科、科研“叁位一体”的创新能力提升，形成一批优秀创新团队，培养一批拔尖创新人才，产出一批标志性的创新成果。
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